이 세상 잡다한 모든 것

- 주휴수당 계산기를 이용하여 간편하게 계산해 보자 -

 

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근로기준법 주휴수당의 정의 : 근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 '1주일에 평균 1회 이상'의 유급휴일을 주어야 한다고 규정하고 있다. 이 유급휴일에 받는 것을 주휴수당이라고 한다.

그럼 나의 주휴수당은 얼마인지 어떻게 알아볼 수 있을까? 

 

일단 최저시급을 먼저 알아보자. 2023년 올해 최저시급을 기준으로 했을 때 

최저일급 - 76,960원 / 최저월급 - 2,010,580원(세전) / 최저연봉은 24,126,960(세전)이다.

2023년 기준이니 적용기간은 물론 2023 년 12월 31일까지이다.

2022년에 비해 인상률 5.02% 정도 되는 것 같다. 

 

주휴수당 조건 3가지

①주 15시간 이상 근무

②일주일 소정 근무일 만근 (지각,조퇴도 만근으로 인정)

③다음 주에도 근무 예정

 

일반 직장인들의 경우 주 5일 근무제로 하루 8시간씩 주 40시간을 근무하므로 주휴수당은 8시간 X시급으로 계산을 하면 된다. 주 7일 중에 월~금까지 하루 8시간씩 일하고 토, 일은 쉬지만 주말 중 하루는 주휴수당을 받고 실제 일하는 것과 같이 돈을 받는 것이다. 

 

주 40시간 미만으로 일하거나 일주일에 2일, 3일만 근무하는 사람은 계산 방법이 조금 다르다. 

1. 일주일 파트타임 근로시간 ÷ 40시간 (법정 1주 근로시간) X8시간 (법정 일일 근로시간)으로 우선 주 5일제로 환산된 하루 평균 근로시간을 계산한다.

2. 주 5일제로 환산된 하루 평균 근로시간 X 시급을 계산하면 주휴수당 지급액이 산출된다.

 

만약 계산하기 복잡하다고 하면, 주휴수당 계산기를 이용하면 된다.

 

 

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네이버에 '주유수당 계산기'를 검색한다.

 

 

검색을 해보면 계산기가 바로 나오는데 시급을 입력하고 한 주 근무시간을 넣으면 예상주급을 확인할 수 있다. 

여기서 주의해야 할 것은 한 주 근무시간은 주휴시간을 포함해서 입력해야 한다. 

 

예를 들어 월급을 받고 있는 직장인이라면 시급을 탭한 후 시급, 월급, 주급 중에 월급을 선택한 후 본인의 급여액을 입력하고 시급으로 환산해 준다. 여기서 월급을 시급으로 환산할 때 주휴시간 및 주휴수당 모두를 포함하여야 한다. 

위의 이미지처럼 예상시급이 11,005원이 나왔다면 11,005X8시간(하루근로시간)=88,040원이 되는 것이다.

 

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이처럼 본인의 주휴수당을 계산하고 싶다면 먼저 시급을 환산해 주면

하루평균근로시간 X 시간당 임금(시급)=주휴수당 지급액 

이렇게 계산을 해볼 수 있다.

 

만약 사업주가 주휴수당을 지급하지 않으면, 근로기준법 제110조에 의거 2년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금에 처해진다.

 

마지막으로 쉽게 정리해 보자면 일주일에 하루는 출근하지 않지만, 유급으로 급여가 나온다고 보면 된다. 주 5일 근무를 하더라도 주 6일로 급여를 받게 되는 것이다.

 

주유수당은 최저임금이 보장이 되기 때문에 꼭 그해의 최저시급을 적용해야 한다는 것도 유의하고 참고하면 된다.